Składniki
minimum 6 uczestników
kartki papieru
długopis lub flamaster
taśma klejąca
Przebieg
1. Kartkę papieru potnijcie na małe kawałki. Powinno być ich tyle, ile osób weźmie udział w doświadczeniu – maksymalnie 6. Jeśli jest Was więcej – podzielcie się na podgrupy.
2. Na każdej kartce papieru powinna znaleźć się inna rola, którą dany uczestnik będzie ogrywał. Te role to: Lider/Szef, Błazen, Outsider, Kozioł Ofiarny, Ekspert i Podwykonawca.
3. Wszyscy uczestnicy losują po jednej kartce i za pomocą taśmy klejącej przyczepiają ją sobie do czoła.
UWAGA 1: kartkę należy przyczepić tak by rolę tej osoby widzieli wszyscy poza nią samą.
UWAGA 2: doświadczenie jest ciekawsze jeśli opiekun dobrze zna uczestników doświadczenia. Może sam rozdać kartki z rolami tak, by każdy uczestnik „objął” rolę której nie pełni na co dzień.
4. Usiądźcie w kręgu i zacznijcie rozmawiać na wybrany przez siebie temat (np. zaplanujcie wspólny, zorganizowany wyjazd do Centrum Nauki Kopernik, wykonajcie doświadczenie „Lądowisko dla jajka”) odnosząc się do innych zgodnie z przypisaną im rolą. Poświęćcie na to ok 15-20 minut.
5. Niech każdy z Was zgadnie, jaką miał rolę wypisaną na czole.
6. Porozmawiajcie o tym, jak czuliście się w swoich rolach i co myślicie na temat całego doświadczenia.
ZRÓB TO INACZEJ
- Zamieńcie się rolami.
- Stwórzcie nowe, wymyślone przez siebie role.
- Zaaranżujcie dyskusje, w której każdy pełnił będzie tę samą rolę.
Pytania
- Jak czuliście się w swoich rolach? Czy są różne czy podobne to tych, które pełnicie na co dzień?
- Czego możemy dowiedzieć się o sobie i innych dzięki temu doświadczeniu?
- Jak toczyłaby się dyskusja na wybrany temat, gdyby brali w niej udział sami Liderzy lub same Kozły Ofiarne?
Słowa kluczowe
psychologia społeczna, grupa, role społeczne, efekt Pigmaliona
Komentarze